Wegen Corona: Werden viele Pflegekräfte ihren Job verlassen?

"Corona hat das Fass zum Überlaufen gebracht": Dies ist die Meldung einer Krankenschwester auf Twitter. Sie hat aufgrund der Arbeitsbedingungen ihren Job an den Nagel gehängt. Diese Wortmeldung zeichnet offenbar das Bild für die Stimmung in einem ganzen Berufszweig.

Eine Umfrage der Deutschen Gesellschaft für Internistische Intensivmedizin und Notfallmedizin (DGIIN) unter mehr als 1.300 Mitarbeitenden auf Intensivstationen, Notaufnahmen und im Rettungsdienst zeigt: Viele von ihnen fühlen sich spätestens in der dritten Coronawelle überlastet. Unter den Menschen in Gesundheitsfachberufen, zum Beispiel den Intensivpflegenden, ist das Ergebnis dramatisch: Ein Drittel plant demnach, den Beruf innerhalb des nächsten Jahres zu verlassen. Als Grund werden die durch die Corona-Pandemie weiter verschlechterten Arbeitsbedingungen genannt.

Manuela Schaar kümmert sich bei der Gewerkschaft ver.di auch um die Pflegeberufe in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Sie hat regelmäßig Kontakt zu den Beschäftigten. Im Gespräch mit MDR JUMP erklärt sie, dass durchaus bei vielen der Gedanke des Berufsausstieges eine Rolle spielen könnte:

Anstrengend sei es nicht erst seit Corona. Doch aufgrund der infektiösen Patientinnen und Patienten habe sich der Beruf deutlich erschwert. Denn die Arbeitsmotivation sei es, die Menschen gesund zu machen.

Sie beschreibt weiterhin, dass die Menschen stark mit ihrem Beruf verbunden sind. Die eigene Arbeit wird unter Pflegekräften als wichtig eingestuft. In der Corona-Zeit habe sie nicht feststellen können, dass viele ihren Job direkt kündigen wollten. Vielmehr seien die Kolleginnen und Kollegen eng beieinander. "Jetzt würde keiner gehen", sagt sie weiter.

Laut Angaben der Bundesagentur für Arbeit ging die Zahl der Beschäftigten in der Pflege tatsächlich zurück. Zu Beginn der Pandemie - zwischen April 2020 und Ende Juli 2020 - ist die Zahl der Beschäftigten in der Alten- und Krankenpflege in Deutschland um mehr als 9.000 besetzte Stellen (-0,5%) gesunken.

In Mitteldeutschland sind die Zahlen in diesem Zeitraum auch rückläufig gewesen. Nur die Zahl der Beschäftigten in der Altenpflege in Sachsen-Anhalt hat zugelegt. Insgesamt gab es im Pflegebereich in Mitteldeutschland 888 weniger besetzte Stellen.

Aus Sicht von Manuela Schaar von der ver.di könnte nach der Corona-Pandemie ein Umdenken bei einigen Beschäftigten einsetzen.

Überlastetes Personal, Personalmangel, schlechte Arbeitsbedingungen: Das Pflegepersonal wartet schon lange auf eine Pflegereform. Auf der Wunschliste stehen höhere Gehälter und bessere Betreuungsschlüssel. Doch was schon lange von der Bundesregierung versprochen wurde, ist noch längst nicht umgesetzt. Mittlerweile zweifeln immer mehr Menschen daran, ob vor der Bundestagswahl überhaupt noch positive Veränderungen angestoßen werden. Dabei könnten bessere Arbeitsbedingungen dafür sorgen, dass auch nach der Pandemie viele Menschen weiterhin in Pflegeberufen beschäftigt sein wollen.